人事专员

岗位职责：1、负责公司内部全面招聘；2、执行并完善员工入职、转正、异动、离职等相关政策及流程；3、员工人事信息管理与员工档案的维护，核算员工的薪酬福利等事宜；4、其他人事日常工作；5、有强烈的责任感和敬业精神，公平公正、做事严谨，能承受较大的工作压力。任职要求：1、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强；2、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养；3、具有较强的应变能力和内外沟通能力；4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力；5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；6、只*。